Sobre mim
ESCRITÓRIO DE ADVOCACIA ESPECIALIZADO - DIREITO TRABALHISTA
Advogado atuante na área do Direito Trabalhista (Reclamação Trabalhista, Defesas e Recursos);
Buscamos garantir o melhor resultado, com agilidade e atendimento de excelência aos nossos clientes.
Realizamos atendimento presencial e virtual.
Atendimento personalizado, apresentando soluções jurídicas inteligentes e sobretudo que atendam aos interesses e objetivos de nossos clientes.
Pós-graduação Direito do Trabalho, Processo do Trabalho, Direito Civil e Processo Civil.
* e-mail: contato@advocaciatrabalhistahitos.com.br
* WhatsApp (11) 94751-8330
Verificações
Advogado Marcos Paulo Hitos
OAB 429.743/SP VERIFICADO
O Jusbrasil confirmou que esta OAB é autêntica
PRO
Desde Maio de 2021
Publicações
(37)
Principais áreas de atuação
Direito do Trabalho, 100%
Conjunto de normas jurídicas que regem as relações entre empregados e empregadores, são os direit...
Comentários
(13)Advogado Marcos Paulo Hitos
Comentário · há 11 meses
Modelo ação de obrigação de fazer contra empresa de aplicativo de transporte (Uber - 99 -outros) por bloqueio e descredenciamento de motorista parceiro.
Advogado Marcos Paulo Hitos · há 11 meses
Prezado colega.
Boa tarde!
Entendo que a relação dos entregadores do Ifood seja diferente da relação dos motoristas com a Uber.
No caso da Uber apesar de existirem decisões em 1º grau que reconheçam o vínculo empregatício, o TST tem reformado tais decisões por entender que não exista relação de emprego entre motoristas e Uber.
Já no caso do Ifood, existem decisões favoráveis, desde que preenchido os requisitos do artigo 3 da CLT.
No caso entendo que o entregador deve prestar serviço para uma determinada empresa de entregas, e utilizar o aplicativo da Ifood para execução do serviço, sendo que a Ifood teria responsabilidade subsidiária no caso.
Vou anexar no próximo comentário entendimento favorável e contrário para poder visualizar melhor.
Espero ter ajudado.
Abraço.
Boa tarde!
Entendo que a relação dos entregadores do Ifood seja diferente da relação dos motoristas com a Uber.
No caso da Uber apesar de existirem decisões em 1º grau que reconheçam o vínculo empregatício, o TST tem reformado tais decisões por entender que não exista relação de emprego entre motoristas e Uber.
Já no caso do Ifood, existem decisões favoráveis, desde que preenchido os requisitos do artigo 3 da CLT.
No caso entendo que o entregador deve prestar serviço para uma determinada empresa de entregas, e utilizar o aplicativo da Ifood para execução do serviço, sendo que a Ifood teria responsabilidade subsidiária no caso.
Vou anexar no próximo comentário entendimento favorável e contrário para poder visualizar melhor.
Espero ter ajudado.
Abraço.
Recomendações
(17)
Perfis que segue
(11)Carregando
Seguidores
(19)Carregando
Tópicos de interesse
Carregando
Novo no Jusbrasil?
Ative gratuitamente seu perfil e junte-se a pessoas que querem entender seus direitos e deveres
Fale agora com Advogado Marcos
Avenida Marques de São Vicente, n° 230 - Bairro Barra Funda - São Paulo (SP) - 01139000
Advogado Marcos Paulo Hitos
Avenida Marques de São Vicente, n° 230 - Bairro Barra Funda - São Paulo (SP) - 01139-000